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(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、
招聘岗位及条件
本次共招聘人员14名，具体岗位详见《年肥西县公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
(一)本次招聘对象须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.年龄条件中“35周岁及以下”为年1月16日及以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推);
7.服从用人单位的工作安排。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校学生(含年应届毕业生);
3.现役*人;
4.经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行*处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的非本县机关、事业单位正式在编工作人员;
7.本县在聘人员(含*府购买服务方式用人)，包括参加*府统一组织面向社会公开招聘已经进入体检考察或公示录用环节的人员。
三、
招聘程序
招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用等。
(一)网上报名
1.报考人员登陆安徽皖信标准化招聘考试网(使用浏览器登陆
报名时需以JPG格式上传以下资料：
(1)毕业证;
(2)身份证;
(3)驾驶证(报考驾驶员岗位);
(4)2寸彩色电子证件照;
(5)3年内无重大责任交通事故证明(报考驾驶员岗位)。
2.报考人员于报名后至年1月24日17：00登录安徽皖信标准化招聘考试网(使用浏览器登陆
3.笔试准考证打印时间：通过资格初审的报考人员于年1月29日8：30后登录安徽皖信标准化招聘考试网(使用浏览器登陆
4.开考比例。招聘岗位的报考人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减或取消该岗位。
所有报考人员仅限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)笔试
笔试工作由皖信公司统一组织，采取闭卷形式进行。
1、笔试科目：
报考01岗位、02岗位、03岗位、04岗位，笔试科目为《公共基础知识》，笔试总分为分。
报考05岗位、06岗位、07岗位、08岗位，笔试科目为《驾驶科目一》，笔试总分为分。
笔试时间、地点以准考证公布为准。
应试人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2、笔试结束后10个工作日内在安徽皖信标准化招聘考试网(使用浏览器登陆
(三)资格复审
面试(或专业技能测试)入围人员需进行资格复审，资格复审工作由皖信公司负责。资格复审时须携带的材料：
(1)本人有效居民身份证(原件及复印件);
(2)毕业证书(原件及复印件);
(3)线上报名表(在线打印);
(4)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行*主管部门认可的证明;
(5)持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;
(6)招聘岗位规定要求的其他相关证书证件(原件及复印件)。
(7)凡报考驾驶员岗位的考生须提供交通管理部门出具的无重大责任交通事故证明。
凡与报考条件不符，不能提供规定证件材料或不能在规定时间内接受资格复审，视为不合格或自动放弃，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补不超过两次，若递补人员出现笔试(或专业技能测试)成绩并列，同分人员一并进入。资格复审的时间、地点以皖信标准化招聘考试网(使用浏览器登陆
(四)面试
面试采用结构化面试方式，面试时间每人15分钟，满分分，面试成绩当场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，其中报考05岗位、06岗位、07岗位、08岗位采取专业技能测试(路考)的方式进行。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到60分及以上、专业技能测试(路考)须达到80分及以上方可进入下一环节。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试(或专业技能测试)成绩合成确定，在安徽皖信标准化招聘考试网公布。考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩(或专业技能测试)*40%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，各岗位依据考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍。
(六)体检和考察
体检、考察工作由皖信公司组织实施。
1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[]号)规定执行，体检费用由考生自理。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的*治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
3.如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。
(七)确定拟聘人员
皖信公司根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试总成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
(八)公示
拟聘人员统一在安徽皖信标准化招聘考试网(使用浏览器登陆
(九)聘用管理与待遇
1.本次招聘01、02、03、04、05、06、07岗位的*府购买人员与皖信公司签订劳动合同，由皖信公司发放工资并依法办理社会保险，接受皖信公司的统一管理。其中08岗位为县聘人员，由肥西县人力资源和社会保障局委托皖信公司代理招聘，拟聘人员与用人单位签订劳动合同，由用人单位统一管理。
2.*府购买人员待遇。根据《肥西县机关事业单位*府购买服务岗位人员管理暂行办法》(肥人社秘号)规定，试用期工资标准为元/月/人，试用期限3个月;转正后工资标准为元/月/人(其中基本工资元/月/人，绩效工资元/月/人)，社会保险按照省、市、县下发的企业职工社会保险文件规定由单位和个人分别承担。
3.县聘人员待遇。县聘人员工资标准元/月/人(含试用期)，奖金部分由用人单位按有关规定执行，所有聘用人员办理企业职工社会保险。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘，每个合同期为三年。
四、
其他
(一)招聘过程中各环节信息在安徽皖信标准化招聘考试网(使用浏览器登陆
(二)建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按照考生合成成绩从高分到低分的原则进行补充，递补有效期设置为一年。
(三)此次招考不向考生收取任何费用。
(四)
-、(皖信公司)
-(肥西县林业和园林中心)
-(肥西县急救站)
-(肥西县卫生健康委员会)
-(官亭镇人民*府)
-(肥西县人民法院)
-(肥西县数据资源局)
附件扫描
