年初以来,青冈县在积极了解人才实际的基础上,注重在引才聚才、破解县域难题上下功夫。
01
深入调研,了解县域人才需求
结合各行业、各部门实际,全面统计县域急需和紧缺人才,建立了急需紧缺人才信息库。目前急需紧缺专业50余类,需求人。同时,开展了大学生流入流出情况调研,对青冈县人才引进难问题进行了深入分析,为青冈县人才*策制定和聚集优秀人才返乡就业奠定了基础。哈商大科技扶贫专家座谈培训指导
02
常态引才,持续优化人才结构
年初以来,围绕岗位需求,公开招聘卫健系统专业技术人员97人、特岗教师名、网格员名、事业单位工作人员6人,目前已全部分配到中小学校、医院、各街道社区等入职。同时,围绕乡村需求,公开遴选村*总支书记14名,引进“三支一扶”大学生6人,大大缓解了县内各类人才短缺问题。
村*组织书记遴选面试现场
03
科学育才,提升人才能力水平
以钉钉视频培训和实地操作指导等方式,累计培训新型职业农民人次,为全县农民增产增收打好基础。邀请哈商大科技扶贫专家为长林肉类食品有限公司等15家农产品企业及电商企业经营管理人员培训指导。依托县委*校、职教中心,采取线上、线下相结合的方式,累计培训**人才、卫生专业技术人才、农村青年创业人才人次。
县农机综合服务中心在《农机微课堂》为大家授课
04
柔性聚才,集中力量助力脱贫
从县直各相关部门中选派出90名县级科技特派员,分派到90个贫困村,帮助贫困村示范推广先进技术,发展脱贫致富产业。同时,为农产品销售探索新路径,于5月15日举办了“青冈玉米”网络直播大赛,县内青年、妇女、网红达人等共人响应“召集令”,通过直播平台,将青冈农产品推广出去,为破解疫情期间全县农业困局起到了重要作用。
青冈玉米网络直播大赛现场
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